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五十七歲的阿滿，已經在安親班帶孩子超過二十年，從媽媽級老師變成婆婆級。最近阿滿的長子銘宏喜獲麟兒，

但是銘宏夫妻都要工作，「媽帶小孩是專業的，您願意幫忙嗎？」聽到兒子這麼央求，老是在帶別人家孩子的阿滿，也忍不住心軟：第一個愛孫的成長實在不想錯過！

不過，阿滿離六十歲還有三年，聽說提早請領勞保老年給付要打折，究竟要再等三年，還是現在就領完回家含飴弄孫，阿滿實在拿不定主意……

這是位於羅斯福路上的勞保局台北市辦事處一角，勞保局全台二十四個據點，每天櫃台都湧入大批人群查詢勞保資料，

畢竟攸關退休大事，一點都馬虎不得。而石發基從勞工委員會勞工保險處科長、處長、勞動部勞動保險司司長、勞保局局長，

一路走來在勞保領域服務超過三十年，對民眾常見的疑慮，答案信手拈來。

石發基接受《健康保險大家談》節目專訪時，針對千萬名勞工所憂心的問題一一解答，除了最受關注的年金改革議題外，

退休保障、對家庭的照顧責任……等權益，做為勞工保障的第一道防線，石發基一次說個明白。

現代保險／提供

老年退休雙保障 勞保、勞退都能領

勞保制度並非一成不變，事實上將近七十歲的勞保，隨著時代風氣轉變，也進化過不少次了。細數從前，石發基表示，台灣和黎巴嫩曾是世界上少數勞工退休後，

社會安全制度只提供一次給付的國家，舊制勞保老年給付一次金平均僅一百餘萬元，考量到長輩投資運用不當、定存利率趕不上通膨等狀況導致退休老本愈來愈薄，

歷經十多年的規劃，民國九十八年勞保老年給付年金制正式上路。

從數字來看，現今一次給付平均約請領一三五萬元，年金則是每月一．七萬元，等於年金領超過六．六年就會高於一次金，對比退休後還有二十年的人生，

領年金「較划算」。經過一段期間的宣導，目前八成退休族選擇請領老年年金。

其實，面臨「要一次請領老年給付還是領年金？」的問題，除了急用考量，不外乎就是擔心「萬一年金領到一半過世了怎麼辦？」石發基強調，

老年年金有類似「保證給付」的制度，不用擔心「領年金領到虧本」。

「很多人搞不清楚勞保老年年金及勞工退休金，」石發基說明，若退休保障是個金字塔，勞保老年年金就屬於最底層的大資金池，

每位勞工都將錢投入池中，符合資格就能請領。勞退金則屬於第二層，分為勞退舊制及新制，舊制的工作年資須在同一家公司累積，

由雇主發給退休金；新制則是採「個人帳戶」，即使離職或公司倒閉，帳戶、年資都能帶著走，雇主依法每月應提撥至少六％月薪入帳戶，

勞工也可以自行提撥最高六％月薪累積，滿六十歲時選擇月領（限年資十五年以上者）或一次領。同是退休後的保障，

有些勞工只知其一、不知其二，「有些甚至是勞工往生後，遺屬也忘記領勞退金！其實家屬可以在戶政單位除戶時一併登記查詢，以免超過五年請求權時限。」石發基提醒。