年後想轉職嗎?為了搶人才，不只營建業開出行銷.業務等職缺，房仲業啟動徵才計畫，永慶房屋要招募5千人，東森房屋以及信義房屋各3千人，甚至台灣房屋喊出保障前9個月，月薪6萬元。
新年開工，討個好彩頭，建商和房仲搶著換新血，開出徵才計畫。房產集團人資處協理李明宗：「保障(6個月)45萬，也沒有一些門檻，也沒有一些東扣西扣的，還有更好的師徒制安排，讓這個仲介經紀人進來的時候，能夠很快做到業績。」
永慶房屋要徵才5千人，信義以及東森房屋各有3千缺額，另外台灣房屋則開出前9個月保障月薪6萬元，薪資誘因，確實讓不少人想轉行，內政部統計，不動產經紀人，從2010年不到3萬人，今年1月最新統計，已經破4萬人次，新年挖角留人，建商也不甘示弱。
建設公司副總蔡宗易：「新進人員起薪基本標準，大概在2萬8到2萬9以上，依職位跟職稱不一樣，那如果有經驗，會依照經驗再加上去，另外最重要是，行銷部隊除了基本待遇，他們還有獎金制。」
遠雄建設鎖定業務和營造人員，要招募542人，另外鄉林建設開出年薪千萬，要找高階經理人，而華固建設喊出年薪18個月，只是營建業和房仲業，特別容易受到市況變化，而出現高流動率現象，年後想轉職得三思。
